文 | 妙丽

权利不是恩赐，每一份王人需要争取。

在长达17个月的商酌、以及往日8天近100个小时的高强度会面之后，WNBA的新劳资合同终于落定。算作联赛历史上最紧迫的一次商酌，最终杀青的效能，也让此前通盘的漫长拉扯有了意思。

北京时辰3月18日晚间，WNBA球职工会（WNBAPA）与定约就一份新劳资合同杀青一致。固然还需要投票，但基本也剩下了一些次序方面使命。

在迈入第30个赛季之际，WNBA的发展干预了全新阶段。岂论是定约CEO凯茜·恩格尔伯特如故WNBPA的代表，王人用了一样一个词来形容这份劳资合同——Transformational（变革性的），骨子情况也确乎如斯。

WNBA现任总裁凯茜·恩格尔伯特

最直不雅的变化体目下薪资层面。

证据目下裸露的信息，定约2026赛季的工资帽将擢升至700万好意思元，而这笔金额上赛季仅为150万好意思元；同期球员最低薪资从6.6万升到约30万好意思元，平均薪资约为60万好意思元；至于顶薪合同，也将从25万好意思元升至140万好意思元。除此除外，出行、住房、产假等一系列保险条目也有所改善。

只从薪资上说，就足以看出这份新合同的变化之大。工资帽涨了约367%、最低薪资涨了约355%，而平均薪资则径直翻了5倍——定约的巨星也总算能取得她们该有的顶薪待遇，径直靠工资就能成百万大亨。

此前，WNBA球员往往需要在休赛期去别的联赛打球挣钱，举例俄罗斯联赛，也有许多WNBA巨星曾来过WCBA打球。但在这么的薪资程序下，她们也曾不需要在休赛期去国外联赛打球督察生存。

值得一提的还有，上赛季在达拉斯飞翼的李月汝，合同也曾在2025赛季之后到期，要是她本赛季能连续留在WNBA，也将适用于新劳资条目，取得加薪。事实上不仅是她，定约中大大王人球员的合同王人采集在2025年到期，恰是为了配合本轮劳资商酌周期，以便在新契约见效后取得更好待遇。

然而，这份合同确凿的变革之处，并不在这些固定薪资上，更在于WNBA初次引入了营收分红机制——这恰是本轮劳资合同中最中枢的议题，亦然球职工会与定约长期拉锯的焦点。

就目下公开的信息来看，两边最终在20%的比例上杀青一致，也就意味着球员将共享定约及各球队总收入的20%。

在此前的契约下，定约推论的是一种「触发式分红」：唯独当定约衔接多个赛季每年营收增长20%，才会初始收入分红机制。触发之后，HG官网(HoGaming)定约会先扣除30%的运营资本，再将剩余70%与球员瓜分。上赛季，旧劳资合同的分红机制初次被激活，球员们取得了800万好意思元的分红。这本人也阐明，WNBA在往日几年中确乎处于合手续增长之中。

而在新的劳资合同下，分红不再依赖特定条件触发，会成为一项固定安排，也接近北好意思男人劳动联赛的格式。不外，与男人联赛近50%的分红比例比较，WNBA目下仍有差距。据悉，这份合同期限是7年，并设有第6年跳出条目。

某种进程上，这份新合同恰是WNBA连年来增长最径直的证明。

图源：WNBA

2025赛季，WNBA的平均上座东说念主数达到10986东说念主，创下历史新高。ESPN公布的数据瓦解，场均收视东说念主数为130万，是自定约诞生以来的最好推崇；据《SportsPro》数据瓦解，定约及各队目下共有531份买卖相助契约，平均每支球队领有44个相助伙伴，比2022年增长52%。

营收数字也一样漂亮。2019年，定约总收入仅略高于1亿好意思元；到2023年，已擢升至约2亿好意思元区间，定约的扩军费也曾高达2.5亿好意思元。2026赛季，前两年签下的11年22亿好意思元的版权合同也会见效。

岂论是各式买卖目标，如故这份新劳资合同，足以阐明WNBA发展得快、发展得好是事实，并不是幻觉。

WNBA球队估值数据 图源：Sportico

站在这个历史性节点回望，自2024年10月21日球职工会选拔跳出旧合同以来，时辰也曾由去了514天。在这近一年半的时辰里，WNBA球员们进行了一场莫得硝烟的干戈。

她们在工会指导下展现出劳动领导员的商酌本领，曾一稔印有「Pay us what you owe us」的T恤抒发态度，以至在收尾日历左近时资格过「内耗」。

但她们独一莫得作念过的，即是退避。

算作定约影响力、买卖价值增长的骨子孝敬者，WNBA球员们在明确我方的价值和诉求后，一直坚忍态度、抑制斗殴，最终取得了一份具有历史意思的劳资契约。

而她们的这份坚合手，也让更多女孩看到了争取权利的意思，让女子体育的未来变得更值得期待了一些。

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